Форумы Dead-Line

Вернуться   Форумы Dead-Line > Поиск на форуме
Логин
Пароль
Регистрация Галерея FAQ Участники Календарь Сообщения за сегодня

Показано с 1 по 14, из 14.
На поиск затрачено 0.00 сек.
Поиск: Сообщения от: El Red
Раздел: Организационные вопросы 26-01-2011, 18:16
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
а мне нравится

а мне нравится
Раздел: Организационные вопросы 25-01-2011, 18:44
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
нет, всё же НС мне нравится больше

нет, всё же НС мне нравится больше
Раздел: Организационные вопросы 25-01-2011, 18:41
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
как-то так ...

как-то так
http://s002.radikal.ru/i198/1101/d0/9ab5d2390aeet.jpg (http://s002.radikal.ru/i198/1101/d0/9ab5d2390aee.jpg)
Раздел: Организационные вопросы 18-01-2011, 11:36
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
Урдж, то есть, ты предлагаешь так: "Res = K -...

Урдж, то есть, ты предлагаешь так: "Res = K - (K/5)*M, где K - максимально возможный балл (наихудший), М - пятибалльная оценка, K = 11"?

то есть:
11 нынешних очков - 0
10 - 1
9 - 2
...
0 - 11...
Раздел: Организационные вопросы 18-01-2011, 02:04
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
тогда оргам будет выгодно участие как можно...

тогда оргам будет выгодно участие как можно меньшего числа команд. не нравится
Раздел: Организационные вопросы 08-01-2011, 01:29
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
а что это дает? ну взяли два новых варианта,...

а что это дает?
ну взяли два новых варианта, посчитали по ним прошлый сезон. По варианту А всё осталось без изменений, по варианту Б всё стало с ног на голову, в т.ч. первое место заняла другая...
Раздел: Организационные вопросы 31-12-2010, 11:30
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
а критерий адекватности? :)

а критерий адекватности? :)
Раздел: Организационные вопросы 29-12-2010, 19:16
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
я как раз про отдельную игру. от игры к игре...

я как раз про отдельную игру. от игры к игре количество претендентов на шампанское меняется не сильно, а значит, и шансы на победу тоже.


а вот такого я не припомню. в каких это?
Раздел: Организационные вопросы 29-12-2010, 14:04
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
имеет право на жизнь

имеет право на жизнь
Раздел: Организационные вопросы 29-12-2010, 14:04
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
да, и за счет них разрыв между 1 и 2, 2 и 3 и тд...

да, и за счет них разрыв между 1 и 2, 2 и 3 и тд местами будет уменьшен.
правда, я не верю, что кто-то станет применять такую схему, +1 к Пры. не только потому, что это некрасиво, а еще и потому,...
Раздел: Организационные вопросы 29-12-2010, 14:01
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
Количество основных соперников, борющихся за...

Количество основных соперников, борющихся за места в тройке, обычно более-менее равное, хоть при 15 играющих командах, хоть при 20. Команды, создающие колебания численности как правило не меняют...
Раздел: Организационные вопросы 26-12-2010, 18:04
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
я понимаю, имеется в виду как раз то, что две...

я понимаю, имеется в виду как раз то, что две команды, объединив усилия, официально сделают совместную игру и обе получат за нее очки
Раздел: Организационные вопросы 24-12-2010, 22:19
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
схема с фиксированым количеством очков за первое...

схема с фиксированым количеством очков за первое и последнее место не нравится тем, что все команды начинают зависеть от количества участников, в тч казуалов-аутсайдеров.

Пример:
Команда А и...
Раздел: Организационные вопросы 24-12-2010, 22:08
Ответов: 172
Просмотров: 15,123
Автор El Red
Положительно за начисление очков большему...

Положительно за начисление очков большему количеству играющих команд. Неинтересно получать 0,1 очко за игру, занимая 9-10 место из 15-20. Уравниваешься в значимости с тем же 15 местом, что обидно.
...
Показано с 1 по 14, из 14.

 
Быстрый переход

Часовой пояс GMT +3, время: 09:44.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7 (Russian)
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.