Цитата:
Сообщение от sinner
Я считаю бесполезной существующую систему приема на работу через резюме, на этапе которого половина нормальных людей идет мимо. А потом проводятся собеседования не с теми, кто больше знает, умеет и лучше учится, а с теми, кто красивее пишет, меньше просит и больше врет...
Ну и да, считаю HR бесполезными, кадровиков-нет..
|
Но если человек не в состоянии описать то, что он умеет делать, то он скорее всего тупой. А какая система тебе кажется правильной?